Formation : Prolongation des aides exceptionnelles pour l’embauche d’un salarié en alternance

L’aide exceptionnelle accordée aux employeurs qui recrutent des alternants (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation) est prolongée jusqu’au 31 décembre 2022 (décret publié au Journal officiel du 30 juin 2022).
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Ces mesures font suite au plan « Un jeune, une solution » et s’inscrivent dans le cadre du dispositif « France Relance ».

Destinée à dynamiser l’entrée des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’aide permet aux employeurs de réduire le coût du recrutement :

  • L’aide est de 5 000 € pour le recrutement d’un alternant (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) de moins de 18 ans,
  • et de 8 000 € si celui-ci a au moins 18 ans et moins de 30 ans et prépare un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification jusqu’au master (bac +5). Ce montant s’applique à compter du premier jour du mois suivant le 18e anniversaire. Cette aide est accordée pour la première année du contrat, pour les contrats conclus du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2022.
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